導(dǎo)語(yǔ)：一、職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于加強(qiáng)心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》(國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2016〕77號(hào))及《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推進(jìn)職工心理服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件精神，堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，通過(guò)建設(shè)職工心理健康服務(wù)中心，完善職工心理健康服務(wù)體系，提升職工心理
一、職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于加強(qiáng)心理健康服務(wù)的指導(dǎo)意見》(國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)〔2016〕77號(hào))及《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推進(jìn)職工心理服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件精神，堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，通過(guò)建設(shè)職工心理健康服務(wù)中心，完善職工心理健康服務(wù)體系，提升職工心理素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)重要性
1.職工需求迫切：隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，職工面臨工作壓力、職業(yè)倦怠、家庭矛盾等問(wèn)題，心理健康風(fēng)險(xiǎn)凸顯。
2.企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)：心理健康問(wèn)題直接影響職工工作效率和企業(yè)生產(chǎn)力，建設(shè)服務(wù)中心是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、提升凝聚力的重要舉措。
3.社會(huì)穩(wěn)定需求：職工心理健康是勞動(dòng)關(guān)系和諧的基礎(chǔ)，有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
三、職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)建設(shè)目標(biāo)
1.總體目標(biāo)：打造覆蓋全體職工的心理健康服務(wù)體系，形成“預(yù)防-干預(yù)-發(fā)展”三位一體的服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)心理健康服務(wù)常態(tài)化、專業(yè)化、規(guī)范化。
2.具體目標(biāo)：建立1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化心理健康服務(wù)中心，覆蓋企業(yè)80%以上職工。
3.每年開展心理健康篩查1次，覆蓋率達(dá)100%。
4.職工心理健康知識(shí)知曉率達(dá)90%以上，心理問(wèn)題干預(yù)有效率達(dá)85%以上。
四、、職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)內(nèi)容
1.基礎(chǔ)設(shè)施配置
場(chǎng)地規(guī)劃：設(shè)立心理咨詢室、團(tuán)體活動(dòng)室、減壓放松室(配備音樂放松椅、沙盤設(shè)備等)、心理測(cè)評(píng)室等功能區(qū)域，總面積不少于100㎡。
設(shè)備配置：購(gòu)置心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)、生物反饋儀、VR減壓設(shè)備等專業(yè)工具。
2.專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組建“專職+兼職+外聘專家”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至少配備2名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，并與三甲醫(yī)院精神科建立合作機(jī)制。
定期開展心理健康服務(wù)技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。
3.服務(wù)體系構(gòu)建
心理健康篩查：采用SCL-90、壓力自評(píng)量表等工具進(jìn)行全員測(cè)評(píng)，建立職工心理健康檔案。
4.分級(jí)干預(yù)機(jī)制：
一級(jí)預(yù)防：開展心理健康講座、壓力管理培訓(xùn)、正念冥想等活動(dòng)。
二級(jí)干預(yù)：提供一對(duì)一心理咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)服務(wù)。
三級(jí)轉(zhuǎn)介：與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，對(duì)嚴(yán)重心理問(wèn)題職工開通綠色通道。
數(shù)字化服務(wù)：開發(fā)心理健康A(chǔ)PP，提供在線測(cè)評(píng)、24小時(shí)心理熱線、AI情緒疏導(dǎo)等功能。
以上就是職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)方案，通過(guò)本方案的實(shí)施，將切實(shí)將國(guó)家政策轉(zhuǎn)化為職工福祉，實(shí)現(xiàn)職工身心健康與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的雙贏目標(biāo)。如需詳細(xì)職工心理健康服務(wù)中心建設(shè)效果圖積極配置清單，可聯(lián)系我們的工作人員。
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